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猫眼电影记者 玛格丽特 报道w3u7903ejky2ywls
5月27日,即时配送平台UU跑腿发布了一份“关于强制高管午休接单的声明”,对近期引发关注的“高管跑单”一事进行回应,并披露了后续优化措施。
此前,有网友发视频称,UU跑腿多名管理层员工在高温天气下参与午间高峰跑腿接单,其中一名员工因连续完成三单后中暑晕倒。有员工向人事部门提出 “凭什么占用午休时间” 的质疑,得到的回复是 “公司统一规定,不想体验可以选择离职”。这一事件迅速引发舆论热议。
UU跑腿在声明中表示,要求管理层参与午高峰跑单的制度已存在十年,普通员工每月需完成1单,高管则需完成4单。目的是在让管理层 “感同身受” 基层跑男的工作强度,进而才能制定更人性化的运营策略和规则。
针对部分网友质疑 “强制占用休息时间” 的问题,UU跑腿表示,会为参与接单的高管提供调休和加班费补偿。同时,公司承认在执行过程中存在沟通疏漏,5月20日,由于某员工因中暑与人事部门产生误会,人事在未了解背景下发表了欠妥言论,目前双方已达成和解。
后续,UU跑腿将从以下三方面进行改进:全面降低超时处罚标准,推行跑男与顾客双向评价机制;智能延长高温及恶劣天气下的配送时长,上线动态高温补贴;计划在全国设立千家跑男爱心驿站,提供免费降暑物资。
值得一提的是,UU跑腿创始人乔松涛此前在接受媒体采访时表示,自己一直在践行跑单的制度,目前个人已累计接单金额超4000元,并强调这并非临时作秀,而是长期践行的管理理念。“坐在空调房里指点江山的人,没资格设计配送员的奖惩机制。”
资料显示,UU跑腿隶属于郑州时空隧道信息技术有限公司;由乔松涛于2015年创立,总部位于河南省郑州市。公司通过“共享劳动力”的众包模式,为用户提供多场景的即时服务;其商业模式高度依赖灵活用工与算法调度。目前,UU跑腿已经覆盖全国230城、拥有850万注册跑男。
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2、千道理,万道理,落实好了就是硬道理。狠抓落实是我们的本分,只有落实好了,才能履行好我们的职责,体现历史赋予我们的神圣使命。办教育不要眼高手低,不要说空话、大话,不要做不切合实际的事,不要违背教育规律做事,任何有价值的东西和经验都是从课堂教学中来,到课堂教学中去,我们必须大兴调研之风、务实之风、学习之风,才能在抓落实中不走弯路、绕路,达到事半功倍的效果。开学初到现在,中心学校安排了许多工作,每所学校都落实得比较到位,特别是校园文化、宿舍文化都高标准、严要求,按时、按质、按量地美化了学生宿舍,安科村完小利用国庆长假完成了校园文化建设,规格很高,充分体现环境育人的功能。边远山区学校要搞好校园文化建设和学生宿舍美化需要付出很多,尽管困难重重,还是如期完成,真正做到了“只为落实想办法,不把困难当借口”。责任是学校发展最深的动力,我们必须清晰地意识到我是做什么的?应该怎么做?做到什么程度?才会在抓落实中体现我们肩上的责任和担子,我们没有更大的权力,只有一份沉甸甸的责任,为这一份责任必须政令畅通,落实到位,学校工作才能按章有序顺利进行。落实好了,就是发展好了,落实好了,就是效益好了。
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2、调整组织架构,优化再造工作流程。一是重新设立以计划引领为中枢的组织架构。二是针对各单位、各车间工作流程不规范、物品错拿乱放、遇事相互推诿、生产效率不高的现象,我们要以“简洁”为原则,以“形成完整密闭的回路”为指导思想,以“重点工作”为对象,重新界定各单位、各部门的工作职能,修改重申工作流程。三是以工作流程为依据,严格执行考核办法。这样做,一是为了提高生产效率,减少不必要的中间环节;二是为了使公司各项生产经营活动都在受控的状态下进行,尽快走上规范化、标准化的模块式生产道路。
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第二 端正态度,态度决定成功。
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